반응형 육아꿀팁2 정부 지원금 통합 정리편: 한눈에 보는 육아 관련 혜택 1. 육아휴직 급여: 일과 가정을 모두 잡는 기회육아를 위해 직장을 잠시 쉬고 싶을 때 이용할 수 있는 제도가 바로 육아휴직 급여입니다. 고용보험에 가입되어 있다면 최대 1년까지 육아휴직이 가능하며, 이 기간 동안 **평균 임금의 일정 비율(통상 80%, 상한/하한액 있음)**을 정부에서 지원합니다. 특히 부모가 동시에 육아휴직을 쓰는 경우 ‘육아휴직 첫 3개월 급여 상향’ 혜택도 받을 수 있어, 많은 부부들이 육아 부담을 나누는 데 활용하고 있습니다. 육아휴직 급여 신청은 고용노동부 ‘고용보험’ 홈페이지를 통해 온라인으로 간편하게 할 수 있어요. 2. 출산휴가 급여: 출산 전후, 안정적인 지원출산을 앞둔 여성 근로자는 출산휴가를 사용하면서 급여도 받을 수 있습니다. 출산휴가는 통상 90일(다태아.. 2025. 4. 29. 가정양육수당 vs 어린이집 보육료, 어떤 걸 선택해야 할까? 육아를 시작한 가정이라면 꼭 마주하게 되는 질문이 있어요.바로 “어린이집을 보낼까? 집에서 키울까?”그리고 선택에 따라 달라지는 양육수당과 보육료 지원 제도!오늘은 이 두 가지 제도를 자세히 비교해드릴게요.내 아이, 우리 가정에 가장 잘 맞는 선택을 할 수 있도록요. 😊1. 가정양육수당이란?어린이집·유치원에 다니지 않고, 집에서 아이를 키우는 경우정부에서 매달 현금으로 지급하는 양육 지원금이에요.구분금액 (2025년 기준)0~11개월월 20만 원12~23개월월 15만 원24~83개월월 10만 원신청 방법: 주민센터 방문 or 복지로 홈페이지 (https://www.bokjiro.go.kr)지급 방식: 현금(계좌 이체), 매달 25일 전후 지급대상 조건: 보육시설 미이용 아동 (미등록 상태 유지 必)💡.. 2025. 4. 21. 이전 1 다음 반응형
