반응형 육아정부지원2 정부 지원금 통합 정리편: 한눈에 보는 육아 관련 혜택 1. 육아휴직 급여: 일과 가정을 모두 잡는 기회육아를 위해 직장을 잠시 쉬고 싶을 때 이용할 수 있는 제도가 바로 육아휴직 급여입니다. 고용보험에 가입되어 있다면 최대 1년까지 육아휴직이 가능하며, 이 기간 동안 **평균 임금의 일정 비율(통상 80%, 상한/하한액 있음)**을 정부에서 지원합니다. 특히 부모가 동시에 육아휴직을 쓰는 경우 ‘육아휴직 첫 3개월 급여 상향’ 혜택도 받을 수 있어, 많은 부부들이 육아 부담을 나누는 데 활용하고 있습니다. 육아휴직 급여 신청은 고용노동부 ‘고용보험’ 홈페이지를 통해 온라인으로 간편하게 할 수 있어요. 2. 출산휴가 급여: 출산 전후, 안정적인 지원출산을 앞둔 여성 근로자는 출산휴가를 사용하면서 급여도 받을 수 있습니다. 출산휴가는 통상 90일(다태아.. 2025. 4. 29. 아이돌봄서비스·시간제보육 등 추가 복지 혜택 소개 1. 맞벌이 가정의 든든한 지원군, ‘아이돌봄서비스’ 육아와 일을 병행하는 가정에서 가장 많이 이용하는 복지 혜택 중 하나가 바로 아이돌봄서비스입니다. 여성가족부에서 지원하는 이 서비스는 만 12세 이하 아동을 대상으로, 가정에 아이돌보미가 방문해 돌봄을 제공하는 제도입니다. 급하게 아이를 맡길 곳이 필요할 때, 정기적으로 돌봄이 필요한 경우 등 다양한 상황에서 활용할 수 있습니다. 이용 시간은 연 840시간 한도이며, 소득 수준에 따라 본인부담금이 달라지는 방식으로 운영됩니다. 특히 맞벌이·한부모·장애부모 가정 등은 정부지원비율이 높아 경제적 부담이 적습니다. 2. 어린이집이 부담될 때는? ‘시간제보육’ 활용하기전일제 어린이집을 이용하기엔 아이가 너무 어리거나, 가끔씩만 필요한 가정에선 시간제보.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음 반응형
